Recruiterbox

Examens: 75 | Évaluation globale: Bien
Lauréat du prix
58
Bien
15
Médias
1
Le mal
0
Terrible
1
C'est un marché du travail difficile! Embauchez les meilleures personnes, rapidement avec Recruiterbox. Offrez une expérience de candidature de premier ordre à Recruiterbox et donnez à votre entreprise un avantage dès le départ. Le système de suivi des candidats de Recruiterbox vous aidera à attirer les demandeurs d'emploi les plus qualifiés, à organiser le flux d'embauche et à collaborer efficacement à la sélection des candidats afin que vous puissiez bâtir votre entreprise. Des outils évolutifs, faciles à adopter et puissants pour votre entreprise!
date de révision 04/10/2020
Zeitler Raponi

Facilité d'utilisation, meilleure organisation et contrôle des données sensibles

La facilité d'utilisation. Cela aide vraiment à mieux organiser les choses, de manière beaucoup plus professionnelle. Depuis que je l'utilise, j'ai remarqué que RB s'inquiète beaucoup de continuer à améliorer le système. Je recommande fortement RB comme un excellent outil du processus de recrutement.

Certaines fonctionnalités doivent encore être améliorées, mais je sais que c'est une question de temps pour que ces améliorations soient mises en place.
date de révision 04/09/2020
Athena Wachowiak

Le recrutement est magnifiquement facile maintenant!

Je ne suis pas recruteur, mais je gère nos effectifs entrants via Recruiterbox! J'adore la facilité avec laquelle chaque embauche est présentée avec tous leurs documents et notes du recruteur. Cela nous permet vraiment de combler le fossé entre le recruteur et le manager. Nos employés ont indiqué que la candidature pour le poste via Recruiterbox était également facile!

Cela peut être maladroit lorsque vous importez automatiquement des e-mails dans Recruiterbox, en particulier en ce qui concerne les signatures d'e-mails. Les CV arrivent parfois avec un format funky, mais bon, le candidat aurait dû utiliser un PDF comme tout le monde.
date de révision 04/09/2020
Alexina

Facilité de recrutement, classement plus précis et efficace, facilité de listage des opportunités d'emploi.

Le logiciel est très intuitif. J'ai rarement du mal à localiser une fonction ou un paramètre. Tout est là où vous pensez que ce serait, et ce n'est pas toujours facile à réaliser. Si par hasard vous avez besoin de contacter leur équipe de support client, vous avez de la chance - ils sont incroyablement réactifs et aimables! Cela aussi est difficile à réaliser. Avec ce logiciel, nous pouvons présélectionner, trier, commenter, réviser et organiser des entretiens avec les candidats. Vous pouvez également communiquer directement avec les candidats via RB. J'ai trouvé que c'était un excellent outil de classement. Désormais, toutes les communications, CV et interviews sont classés dans cette base de données. Même si les candidats ne postulent pas directement via Recruiterbox (qui renvoie à la page Carrières de votre entreprise), il est facile d'importer un candidat à partir d'autres sources. Il est également relativement facile de rejeter des candidats en grande quantité en utilisant un modèle de rejet. Fonctionnalités très cool!

Les notifications sur le bureau seraient incroyablement utiles, car avec tous les candidats / candidats que nous recevons, il est souvent difficile de parcourir les tâches et les réponses de ces candidats. J'ai également remarqué que la sélection d'un grand nombre de candidats à la fois pour n'importe quelle tâche peut entraîner un gel de l'écran ou un délai incroyablement long.
date de révision 04/08/2020
Kaine Blanchet

Nous avons passé deux mois à essayer de le faire fonctionner, y avons investi énormément de temps et d'argent et n'avons pas pu le faire fonctionner pour notre processus. Il y a un simple changement de logiciel dont nous avons besoin, cependant, ils priorisent les mises à jour logicielles sur une base numérique. Comme personne d'autre n'en a besoin, cette mise à jour n'est pas une priorité pour eux. C'est super pour tous les autres utilisateurs, mais très mauvais et cher pour nous.

Il est attrayant et relativement facile à utiliser, vous pouvez l'ajuster pour l'adapter à votre processus d'embauche.

On nous a donné l'impression qu'ils créeraient une personnalisation particulière pour nous, ou que cela fonctionnerait pour notre processus. Ce ne fut pas le cas. Par conséquent, nous avons payé une année entière à l'avance et nous ne pouvons plus utiliser le système du tout. Leur responsable du service client a déclaré: "Je n'indique aucun défaut ici. Je réitère simplement notre politique selon laquelle nous n'offrons pas de remboursement dans des cas comme celui-ci."
date de révision 04/06/2020
Fortna

Le problème commercial le plus important que Recruiterbox résout pour moi est de trouver le bon candidat capable de prendre en charge nos problèmes de candidature, et de ne pas avoir à licencier cette personne. Recruiterbox nous a donné, à nous et à moi, le point de départ de notre croissance au sein de notre entreprise.

Recruiterbox me donne les meilleurs candidats possibles parmi tous les CV soumis sur leur site portail; Je viens de commencer à utiliser Recruiterbox, mon entreprise est allée de l'avant et a acheté la version Pro pour obtenir toutes les fonctionnalités; Ce que j'aime chez Recruiterbox, ce sont quelques caractéristiques principales de plus de 30 d'entre elles; Tout d'abord, le service client est l'un des premiers services d'assistance pour toutes les questions et préoccupations que j'ai avec l'utilisation de Recruiterbox, toutes les questions reçoivent une réponse en temps opportun. Deuxièmement, Partager les candidats CV avec les membres de mon équipe pour sélectionner correctement ceux qui se démarquent le plus avec l'expérience. Troisièmement, en gérant les rôles et les autorisations des utilisateurs, en tant que responsable de mon service, j'ai choisi les parties de l'application que mes collègues peuvent afficher, mais ne peuvent pas modifier. Enfin; Les références sont la principale caractéristique, je peux demander une référence dans Recruiterbox du candidat.

Avec seulement moins de 6 mois d'utilisation, je n'ai aucun point négatif pour Recruiterbox, jusqu'à présent je l'aime bien.
date de révision 04/06/2020
Merrell Mahoe

J'adore travailler avec Reruiterbox. J'adore toutes les fonctions, avoir un seul endroit pour examiner et filtrer tous mes candidats sans avoir à sauter partout pour regarder les CV de différentes annonces. Le service client ici est de loin le meilleur que j'aie jamais connu. Ils sont incroyablement rapides pour vous contacter et résoudre votre problème. Ils vous contactent pour vous assurer que votre problème a été résolu correctement. Lorsque j'ai commencé ce programme, j'ai été initié à ce programme sans aucune formation et j'ai pu contacter un représentant qui m'a fourni des outils pour l'apprendre tout en faisant un appel téléphonique avec moi afin que nous puissions répondre à certaines de mes questions. . Nous avons récemment changé de logiciel pour nos RH / Paie et le logiciel a fourni un service de recrutement. Je l'ai vérifié et n'ai pas pu faire le changement. Recruiterbox fait tout ce dont j'ai besoin sans maux de tête ni tracas. Si vous envisagez d'utiliser Recruiterbox, arrêtez de vous concerter et faites-le. Tu ne seras pas déçu!

La facilité et la fonctionnalité de ce logiciel. Il fait tout pour planifier une entrevue, évaluer cette entrevue, envoyer un courriel et faire des commentaires sur le candidat.

J'apprécie vraiment le logiciel. Je voudrais voir une fonction où vous pouvez étiqueter un candidat précédemment rejeté avec un avertissement de drapeau d'une sorte quand il se présente à nouveau, car lorsque nous l'avons transmis pour une raison ou une autre qui vous sera visible afin que vous puissiez le remarquer tout de suite . En outre, une autre fonctionnalité serait bien de ne plus faire partie de notre entreprise pour des raisons telles que laisser de bonnes conditions ou résilier quelque chose dans ce sens.
date de révision 04/04/2020
Franklyn

L'une des fonctionnalités les plus intéressantes est que l'application peut analyser tous les CV joints et récupérer des informations sur l'éducation, les compétences, etc. Nous pouvons configurer les flux de travail en fonction des offres d'emploi et des ouvertures, et nous pouvons même concevoir toutes les étapes du processus de recrutement avec leurs résultats. L'application se synchronise avec le calendrier Google et planifie ainsi les rendez-vous pour un entretien. L'équipe du service client est très authentique et réactive. Vous pouvez facilement saisir le flux d'emplois de votre entreprise. L'application permet de filtrer, trier et ajouter des commentaires et vous pouvez facilement importer un candidat à partir de diverses sources. Les modèles de rejet que vous pouvez utiliser pour rejeter tous les candidats d'un coup, permettent de gagner beaucoup de temps.

Une option pour mettre en évidence quelques CV serait superbe. L'absence d'une option pour insérer des lignes de signature.
date de révision 04/03/2020
Raynah

Très bon

Nous pouvons maintenir tous les CV sur une seule plateforme.

Un moins célèbre dans l'industrie du recrutement et peut également obtenir des résultats plus rapides.
date de révision 04/03/2020
Artus Noren

Nous avons publié notre première offre d'emploi depuis 10 ans en ligne et les candidatures ont commencé à affluer. Nous avons rapidement réalisé qu'essayer de tout suivre avec le courrier électronique et une feuille de calcul Google n'allait pas le couper. J'ai parlé avec Recruiterbox et en 3 jours, ils ont fait installer le logiciel pour nous et nous suivions tout ce qui était entré! J'adore leurs formulaires d'évaluation personnalisés (nous en avions déjà un via des feuilles Google et l'envoyer via Recruiterbox est tellement plus simple). J'aime aussi que nous puissions lier notre propre page d'emploi sur notre site Web à Recruiterbox. C'est un endroit unique pour tous les candidats et pour tous les membres de notre équipe des opérations afin de voir où nous en sommes avec chacun!

Recruiterbox facilite le suivi des candidats pour un poste. Les communications, les curriculum vitae et les réponses aux questions d'évaluation sont tous stockés au même endroit avec les commentaires de tous ceux qui sont en charge de l'embauche.

J'aimerais un peu plus d'automatisation lorsque les courriels sont envoyés aux candidats si vous les faites passer à l'étape suivante.
date de révision 04/03/2020
Eldred

Outil utile pour gérer efficacement le recrutement. J'ai rencontré un problème avec le formulaire de candidature et l'équipe de la boîte Recruteur m'a vraiment aidé à résoudre le problème.

En un coup d'œil, vous pouvez voir le stade de chacun de vos candidats, ce qui est utile lorsque vous avez un grand nombre de candidats et plusieurs postes en même temps. Vous pouvez gérer des entretiens, des CV ou tout autre document, tout est sur la boîte du recruteur, ce qui rend la gestion du processus de recrutement beaucoup plus efficace et beaucoup moins stressante.

Je n'ai trouvé aucun négatif en utilisant la boîte de recruteur. Au début, il m'a fallu du temps pour m'habituer au système mais maintenant je ne m'en passerais pas, ça aide vraiment à l'organisation du recrutement.
date de révision 04/02/2020
Curson

Je peux garder tous mes candidats organisés dans le système. Savoir où ils en sont dans le processus.

C'est simple et bien organisé. Cela m'aide à rester sur la bonne voie.

Le tableau de bord ne me rappelle pas ce que je dois faire. Seulement si j'y vais. J'aimerais un rappel par e-mail.
date de révision 04/02/2020
Royce

Tout d'abord, l'équipe du service client est incroyable. Ils sont réactifs, amicaux et entièrement prêts à prendre le temps de comprendre les problèmes et de les mener à bien. Chaque personne à qui j'ai parlé dans cette organisation a été fantastique de travailler avec. Ils sont impatients d'apprendre comment fournir un support plus significatif et une facilité d'utilisation dans nos circonstances spécifiques, même lorsque je suis sûr que nous ne représentons pas le groupe plus large dans la façon dont nous utilisons les processus et les outils.

Un service client de première classe à tous les niveaux, pas seulement ceux qui sont "supposés" - Nous n'avons pas eu une entreprise partenaire plus disposée à travailler avec nous pour trouver des solutions.

Comme avec tous les systèmes, il y a des moments où vous recherchez des réglages individuels. Toutes les situations ne peuvent pas être prises en compte immédiatement, mais même lorsqu'elles ne le peuvent pas, je pense qu'elles sont toujours prêtes à trouver toutes les manières possibles de fournir un service adapté à vos besoins. Dans les rares occasions où cela n'est pas possible, j'ai toujours eu la grande conviction que ce n'était pas pour une volonté de travailler vers l'objectif de répondre à nos besoins.
date de révision 04/01/2020
Bartley

Si vous êtes intéressé à utiliser ce produit, la version gratuite est excellente. Il contient toutes les fonctionnalités de base pour le suivi des candidats, il n'est limité qu'à un certain nombre d'utilisateurs (5) et de candidats (200). En tant que petite organisation, nous avons duré une année solide avant de décider de mettre à niveau.

Ce logiciel est vraiment facile à utiliser. La mise en page et l'interface utilisateur sont assez excellentes - tout va bien là où je m'attends. Je l'ai utilisé avec mon équipe RH, ainsi qu'avec des managers qui n'embauchent pas beaucoup, et tous n'ont eu aucun problème à l'utiliser.

Le seul inconvénient est qu'il n'y a que 2 types d'utilisateurs, les administrateurs et les utilisateurs de base, qui ont tous deux la possibilité de travailler sur des fichiers et de contacter des candidats. Je voudrais un autre niveau d'utilisateur qui permettrait aux gens d'afficher des fichiers, mais pas d'interagir avec le flux de travail ou d'envoyer des e-mails aux candidats. Je pense à un utilisateur spécifique qui souhaite être supervisé, mais qui ne fait pas toujours bien les logiciels.
date de révision 04/01/2020
March Deleone

Nous avons essayé un certain nombre de solutions pour gérer notre portefeuille de candidats, mais Recruiterbox a toujours impressionné. Nous sommes passés d'une situation où il y avait peu de processus reproductible à un flux de travail hautement personnalisé pour l'embauche.

Flexibilité du processus de gestion des candidats. Notifications. L'expérience et la planification sans faille. Clarté du processus d'embauche global. Faire entrer les candidats dans le système est vraiment facile.

Certaines parties du processus d'embauche ne sont jamais aussi linéaires que vous le souhaiteriez, et il peut être difficile de traiter ces anomalies, mais je n'ai pas encore vu un autre logiciel qui a résolu ce problème. Certaines parties du processus de gestion des agences ne sont pas entièrement personnalisables, et nous avons des raisons internes spécifiques pour lesquelles cela serait utile.
date de révision 04/01/2020
Glen

Nous avons pu rationaliser complètement notre processus de recrutement.

J'utilise Recruiterbox depuis de nombreuses années, presque depuis leur toute première version. Ce logiciel a parcouru un long chemin et est devenu un ATS très puissant.

- Le prix est un peu élevé.
date de révision 03/31/2020
Iona Weldon

La première raison pour laquelle j'ai recommandé Recruiterbox dans le passé et que je continuerai de le faire à l'avenir est le soutien sans précédent qu'ils fournissent. Chaque fois que nous avons eu un problème ou une question ou une préoccupation, leur équipe s'est allumée rapidement pour fournir le soutien nécessaire. Le personnel de Recruiterbox nous fait sentir comme si nous étions leur seul client, et sur le marché actuel, c'est rare, en effet!

Cela semble simple, mais cette plate-forme est tout simplement logique. Nous savons tous à quel point le recrutement est rapide et la possibilité d'apprendre le logiciel sans perdre de son élan a été un énorme avantage. Le temps investi pour tout configurer sur le front-end a été rapidement récupéré avec toutes les fonctionnalités de gain de temps telles que l'analyse de CV, le suivi des candidats, les modèles d'e-mail, etc. Et comme notre personnel a grandi, la formation de nouveaux utilisateurs sur le logiciel est un jeu d'enfant.

La seule chose qui me vient à l'esprit est plus une préférence d'une version précédente qu'un con. (Anciennes habitudes) Les récentes mises à niveau avec le flux de travail d'embauche sont remarquables; cependant, il serait également utile de ramener le menu déroulant qui était ancré à l'en-tête statique. Il a été beaucoup plus rationalisé pour pouvoir changer l'étape après avoir enregistré l'activité ou envoyé un e-mail sans avoir à remonter vers le haut pour changer l'étape à chaque fois.
date de révision 03/30/2020
Hasan Maglori

Je devais m'éloigner des feuilles de calcul et commencer à interagir et à établir des relations avec nos candidats. J'avais également besoin d'avoir accès aux rapports de mes patrons autres qu'une zone de comptage dans une feuille de calcul. Cette plateforme m'a permis de personnaliser les étapes d'embauche, de taguer les campagnes d'embauche et de suivre où se trouve chaque candidat dans le processus. Ils partagent d'excellents articles sur leur page Facebook pour vous aider à vous connecter avec votre public.

Notre équipe se connecte et garde le contact, une approche plus personnelle de l'intégration à la rétention. Nous pouvons ensuite suivre où nous perdons des candidats, où nous devons affiner nos efforts et surveiller l'efficacité de nos efforts de recrutement. J'ai eu un service client rapide et excellent.

J'adore le fait qu'il existe une option de 20 $ / mois, mais avec cela, vous perdez les avantages de ne pas envoyer d'e-mails en masse ou des modifications en masse, vous devez le faire individuellement. Je préfère faire cela plutôt que de payer le $$ supplémentaire, cependant.
date de révision 03/30/2020
Muller Mccorkindale

Sans aucun doute, Recruiterbox a été un excellent outil pour moi chez Linaro. Avant Recruiterbox, tous les managers se rencontraient et m'envoyaient des e-mails et nous n'avions pas de système. Merci pour Recruiterbox plusieurs années plus tard, nous avons des notes sur chaque personne qui nous a interviewés. J'ai utilisé de nombreux systèmes ATS au fil des ans et Recruiterbox est de loin mon préféré.

Collaboratif et je l'utilise pour tout le monde de notre gestionnaire d'embauche et de notre équipe d'embauche. Nos coûts ne sont pas augmentés simplement en voulant ajouter un nouvel utilisateur. Presque tous les concurrents de Recruiterbox

Ils ne m'ont pas encore envoyé en Californie pour rencontrer les gens qui ont créé ce super logiciel!
date de révision 03/28/2020
McKale

Utiliser ce logiciel pour nous aider dans l'embauche. Logiciel bien équipé et extrêmement convivial. Aucune formation requise. Extrêmement satisfait de l'équipe d'assistance. Ils ne manquent jamais de nous étonner et de livrer à temps. Au plaisir d'avoir de nombreuses années de relations encore plus saines.



date de révision 03/27/2020
Blithe Loil

Bon outil, faible coût et service client réactif.

Il est facile à utiliser et à apprendre aux managers à utiliser efficacement. Vous pouvez également personnaliser les applications et les processus pour chaque rôle, selon les préférences du responsable du recrutement / de l'équipe.

Parfois, l'envoi d'e-mails via l'outil les rend un peu drôles, surtout si vous insérez un tableau.
date de révision 03/26/2020
Steinke

Dans l'ensemble, j'aime vraiment utiliser Recruiterbox! C'est un plaisir absolu de communiquer avec le support client et c'est un excellent outil.

J'aime la façon dont il est très facile à apprendre et à utiliser. C'est vraiment organisé et facile à naviguer. Les agences peuvent voir comment leurs candidats progressent à travers les étapes. Je reçois des e-mails pour les mises à jour dont j'ai besoin directement depuis Recruiterbox.

Je souhaite qu'il soit plus facile de trouver des candidats correspondant à des mots clés
date de révision 03/26/2020
Melina Hiteman

Dans l'ensemble, il s'agit d'un logiciel supérieur à la moyenne qui répond à tous les besoins nécessaires du cycle de vie du recrutement. Idéal pour les petites pratiques de recrutement / start-up ou les recruteurs indépendants.

RecruiterBox est un moyen convivial de gérer les curriculum vitae, les demandes d'emploi ouvertes et le pipeline de recrutement. Format simplifié, vous permet de télécharger plusieurs CV en même temps, de filtrer les candidats et d'organiser les dossiers. Intégration décente des applications avec d'autres systèmes ATS.

La version gratuite est très limitée, vous devrez donc probablement payer pour découvrir son plein potentiel. Le prix est un peu élevé, mais pas mal par rapport à des services similaires. J'aimerais aussi voir une meilleure application mobile.
date de révision 03/26/2020
Scoter

C'est peu délicat, presque la plupart des fonctionnalités sont cachées ou très complexes à utiliser.

1. Il suffit d'un clic pour vérifier les données en double.

1. Impossible de lancer une réquisition.
date de révision 03/26/2020
Lechner

Le recrutement est devenu un domaine de responsabilité clé mi-2016 avec l'émergence des plans d'expansion de ma précédente entreprise. Jusqu'à présent, le recrutement était une activité de temps en temps car nous avions un taux de rétention record des employés. En 2015-17, j'ai reçu une mission spéciale, à savoir des efforts de recrutement pour combler de nombreux postes dans l'équipe de gestion des produits sur une base de guerre. Auparavant, nous avions l'habitude de gérer le cycle de recrutement principalement autour des e-mails et le suivi d'une transaction particulière était tellement horrible. Cependant, la boîte de recruteur nous a aidé à rationaliser l'ATS sans stationner énormément vers les serveurs, le déploiement et les licences. J'ai aimé la partie convivialité. Recruiterbox mérite des applaudissements énormes pour avoir créé une solution aussi légère et une excellente expérience utilisateur. La fonction de questions a permis d'éliminer des centaines de trémies d'emploi (Merci Recruiterbox, sinon nous aurions fini par interviewer beaucoup de candidats désintéressés)

Je ne trouve pas de dégoûts sérieux avec mon expérience avec recruterbox. Quelques observations sont ici.
date de révision 03/25/2020
Tupler

Nous utilisons recruterbox depuis environ 7 mois maintenant pour gérer les embauches à temps plein pour notre petite startup ainsi que pour les sous-traitants qui postulent pour encadrer des personnes via notre site Web. Recruiterbox est utile pour nous aider à gérer les candidats en un seul endroit, les prix sont excellents et le service client est incroyable. Chaque interaction que j'ai eue avec quelqu'un là-bas a été merveilleuse - ils ont même apporté de petites modifications à leur produit quelques jours après avoir envoyé un e-mail pour signaler quelque chose qui ne fonctionnait pas pour moi. Grande compagnie!

Produit facile à utiliser qui aide à organiser le processus de recrutement pour notre petite équipe et notre service / support client.

Je pense que leur interface utilisateur pourrait être un peu plus intuitive.
date de révision 03/24/2020
Born

J'ai adoré la possibilité de suivre les offres d'emploi et d'associer les candidats à ces offres dans un site facile à utiliser. Notre équipe peut collaborer sur les annonces et les candidats et individualiser les flux de processus. Le fait que nous ayons pu intégrer des publications à notre site Web a été un atout majeur. Recruiterbox est devenu ma seule ressource pour les besoins d'embauche et d'entrevue.

L'interface semble changer tous les 6 mois environ. Il me faut toujours un peu de temps pour m'adapter.
date de révision 03/24/2020
Sik Magbitang

Avec le système, nous pouvons suivre notre appel à candidatures. Il donne une image globale de l'ensemble du processus et de l'état de toutes les ouvertures d'appel. Cela permet aux recruteurs de sélectionner facilement les candidats dès leur candidature et de noter et écrire des commentaires immédiatement.

Facile à utiliser et à intégrer à notre messagerie et très facile à configurer.

Nous n'avons pas pu intégrer notre calendrier au système. Cependant, nous connaissions cette limitation. Cela sera trié de notre côté car nous mettrons à jour notre client de messagerie.
date de révision 03/22/2020
Chandra Mattei

RecruiterBox est un système fantastique qui élimine tous les tracas du recrutement. L'équipe de développement de logiciels est proactive à propos de l'introduction de nouvelles fonctionnalités pour augmenter encore sa facilité d'utilisation et il dispose d'une excellente interface extrêmement utile.

La flexibilité et l'accessibilité du système, et sa capacité à importer et à interagir avec d'autres systèmes que nous utilisons au sein de l'entreprise (par exemple, l'option d'importation de courrier électronique)

N/A
date de révision 03/22/2020
Luise

À tout moment, je peux interviewer pour des postes au Royaume-Uni, en Australie et aux États-Unis. Les fonctionnalités de Recruiterbox facilitent la gestion des nombreuses tâches impliquées dans le recrutement. J'apprécie particulièrement la possibilité de créer des modèles pour des tâches répétitives. Il est également facile d'ajouter d'autres utilisateurs à la plateforme afin de partager des informations sur un candidat. Un excellent outil pour gagner du temps. Vous avez pensé à tout!

Partager avec une équipe mondiale est vraiment facile avec Hubspot. Il est également très facile de contacter les candidats et de suivre les activités.

Je ne vois vraiment rien de négatif à dire sur ce produit.
date de révision 03/21/2020
Bernadine

J'ai commencé à utiliser Recruiterbox il y a environ un an pour aider le personnel à occuper des postes horaires dans les nouveaux restaurants que nous ouvrions. J'ai aimé Recruiterbox parce que c'était une option supplémentaire pour en savoir plus sur les candidats intéressés dans les nouvelles villes, sans qu'ils aient à entrer dans le restaurant pendant nos heures de salon de l'emploi. Il était également intéressant de suivre les sources et de voir d'où venaient les candidats en ligne, afin que nous puissions concentrer nos dépenses sur ces sources. Je suis rapidement passé à l'utilisation de Recruiterbox pour certains de nos restaurants existants qui avaient du mal à embaucher des postes horaires. Je mettais en place le restaurant et les emplois, et les directeurs / sous-chefs de restaurant se connectaient et sélectionnaient les candidats. Il était si facile pour ces utilisateurs finaux occupés de naviguer rapidement dans Recruiterbox et de contacter ces candidats à l'embauche. Quand je n'étais pas sur le plan illimité et que je devais gérer le nombre d'ouvertures, mes utilisateurs finaux ne voulaient pas que je ferme leur travail !! Ils y ont vu autant de valeur. Le soutien à Recruiterbox est incroyable. Ils répondent immédiatement, même s'ils recherchent la réponse. Ils sont gentils et honnêtement le meilleur service d'assistance que j'ai jamais eu !! Inconvénients de recruterbox: 1. Ils ne fournissent pas de matériel de formation physique, et ils continuent à mettre à jour leur site Web, (ce n'est pas une mauvaise chose, mais mes matériaux de formation sont déjà obsolètes)



date de révision 03/20/2020
Koo Ramundo

Rationalisé nos processus d'embauche, nous a permis d'atteindre plus de candidats et a réduit le temps que nous avons à consacrer au traitement des candidats d'au moins 50%.

Recruiterbox est facile à configurer et à utiliser. Quand on me demande de poster une ouverture, je peux le faire en moins de 5 minutes la plupart du temps. Depuis 4 ans que j'utilise Recruiterbox, j'ai vu le produit continuer à évoluer et l'entreprise est très heureuse de recevoir les commentaires des clients et d'être honnête quant à savoir si une demande de fonctionnalité est susceptible de voir le jour.

Comme je dois mettre quelque chose ici, je dirai que ce n'est pas aussi personnalisable que Salesforce. Là encore, vous ne vous attendez pas à ce que ce soit. Mais il y a des moments où je veux faire quelque chose qui est au mieux un cas de bord et je ne peux pas.
date de révision 03/19/2020
Nicholle Daneker

Tout fonctionne comme prévu. Pratiquement aucun bogue, mais si vous en signalez un, il répondra en quelques secondes et corrigera le bogue en quelques heures.

Rend mon travail de recruteur beaucoup plus facile. Je gagne beaucoup de temps et je sais qu'aucun candidat ne passera à travers les mailles du filet.

Le logiciel n'est pas optimisé pour les entreprises européennes et non anglaises. L'analyse de CV fait plus d'erreurs avec les CV non anglais. Les règles européennes de confidentialité des données ne sont pas prises en charge. L'intégration avec les chasseurs de têtes est assez rudimentaire à ce stade.
date de révision 03/19/2020
Magnum Garelli

Le bon outil de recrutement pour les startups et petites et moyennes entreprises, ainsi que pour les équipes Agiles!

Nous avons commencé comme un magasin de 2 hommes et à mesure que nous grandissions, Reruiterbox était là à chaque étape pour nous aider dans notre croissance. Les fonctionnalités, les rapports et surtout le support sont tous excellents! Recruiterbox nous a aidés à rationaliser notre recrutement et nous a donné un aperçu de chaque étape de notre processus. La fonction de recherche est extrêmement rapide et se prête vraiment à l'une des raisons pour lesquelles nous l'utilisons si activement.

Bugs / kinks occasionnels mais rien de majeur. Et chaque fois que nous avons rechuté vers le support client, ils ont répondu avec une résolution rapide.
date de révision 03/18/2020
Warfield

Nous avons rassemblé beaucoup d'informations sur les candidats depuis 2014 jusqu'à présent. RecruiterBox nous aide à augmenter le niveau de fidélité de nos candidats en rappelant chaque petit détail sur les candidats.

Rien ne peut se perdre. On peut stocker tous les faits sur les candidats et les employés déjà embauchés.

Seul un rôle administratif peut modifier l'empreinte sociale sur la page d'un candidat. Je souhaite que cela puisse également être fait par un responsable du recrutement.
date de révision 03/17/2020
Madelena

Je suis un utilisateur depuis 5 ans, et deux choses ressortent de Recruiterbox. Le service client est extrêmement réactif. Et ce logiciel est facile à utiliser pour des fonctionnalités clés pour presque tous les utilisateurs.

Il ne s'agit pas d'une analyse entièrement automatisée du CV, d'une évaluation automatique. J'aimerais aussi voir une intégration de texte.
date de révision 03/16/2020
Mou Hoopii

Au cours des deux dernières années, nous avons changé nos pratiques d'embauche d'une approche réactive à une approche proactive de «toujours embaucher». Recruiterbox a joué un rôle essentiel en nous permettant de gérer l'afflux constant de candidats dans plusieurs départements et postes. Pour le flux de travail et la gestion des informations, le logiciel est imbattable.

Facile à utiliser et à personnaliser pour s'adapter aux pratiques de l'entreprise et / ou aux besoins des postes individuels

date de révision 03/15/2020
Elata

Merci d'avoir produit un si bon produit!

Facilité d'utilisation, fonctionnalité, mises à niveau appropriées, accessibilité, logiciel intelligent. Haute qualité à un prix abordable.

Je suis ouvert d'esprit et je peux naviguer à travers n'importe quel système. Si je pense à quelque chose que j'aimerais voir, je vois généralement ce que je recherche dans la prochaine mise à niveau.
date de révision 03/15/2020
Addy Newsham

J'aime la plate-forme et j'essaie généralement de combler plusieurs ouvertures en même temps, c'est donc un excellent endroit pour gérer tout le recrutement.

C'est très intuitif. Je n'avais besoin d'aucune formation pour comprendre comment le faire fonctionner

Les rappels pour le suivi des e-mails ne fonctionnent pas vraiment, j'ai arrêté d'essayer d'utiliser cette fonctionnalité.
date de révision 03/14/2020
Stout

Impressionnant. Recruiterbox est de loin le meilleur produit de recrutement que j'ai utilisé. Cela a vraiment libéré des heures et des heures de mon temps et a pris beaucoup de travail manuel.

Fonctionnalités solides, automatise beaucoup de travail manuel et nous fait gagner des heures et des heures de suivi, d'entretien, de traitement, etc. à toutes les étapes du recrutement. A vraiment libéré l'équipe pour faire ce qui compte, c'est parler et passer du temps avec les candidats.

L'interface utilisateur est un peu difficile à utiliser au début ... après l'entraînement, bien que tout soit fluide. Pourrait être un peu plus convivial sur la façon dont les fonctionnalités et l'interface utilisateur apparaissent.
date de révision 03/12/2020
Luthanen

Je prévois que c'est une option viable pour notre entreprise depuis un certain temps. Tous les problèmes ont été assez mineurs et ont été résolus par leur équipe de service clientèle attentive. J'ai également reçu des commentaires positifs de mes gestionnaires d'embauche.

Facilité d'utilisation et de personnalisation, il nécessite très peu de formation avec les nouveaux utilisateurs - c'est assez intuitif. Une poignée d'options personnalisables (y compris Open API) mais pas trop robuste. Grande valeur pour notre budget. Le service client est également excellent.

La section des sites d'emploi est un peu "tout ou rien" - je pourrais vous suivre, par exemple quand un poste est en ligne et fermé (ou que le parrainage prend fin). Une fois que vous ajoutez une source d'emploi, elle est là.
date de révision 02/05/2020
Perloff Gerhold

Aimer. Je suis très content qu'il m'ait été présenté à moi et à mon entreprise.

Guichet unique. Tout ce dont j'ai besoin dans ma base de données de candidats en un seul programme.

Il autorise les doublons lorsqu'un demandeur postule plusieurs fois à la même publication.
date de révision 02/03/2020
Clite

Recruiterbox est simple à utiliser, à personnaliser et à naviguer! Lorsque j'embauche avec nos gestionnaires d'embauche, Recruiterbox est une arme secrète pour faire avancer tous les aspects du processus de recrutement. Le logiciel offre une simplicité dans le processus d'entrevue - en particulier pour ceux qui n'embauchent pas tous les jours.

Recruiterbox ne s'intègre pas à nos autres logiciels et programmes RH. C'est un détail mineur pour nous et nous pouvons fonctionner et exécuter nos processus sans l'intégration.
date de révision 01/30/2020
Buroker Brach

C'est un moyen facile de faire parvenir nos candidats directement à nos gestionnaires d'embauche dès qu'ils postulent. Cela a vraiment été une bouée de sauvetage en ce qui concerne le recrutement.

Très facile à utiliser, abordable et excellent service client pour fournir une assistance chaque fois que nous avons des questions!

Je ne peux penser à rien pour le moment.
date de révision 01/17/2020
Breena

Je peux envoyer l'annonce pour une embauche immédiate et RecruiterBox l'envoie à beaucoup d'autres sites de recrutement

Ce logiciel est très facile à utiliser et à suivre les candidats tout au long du processus d'embauche

Je pense que le seul problème que j'ai jamais rencontré est d'essayer d'importer des CV en masse dans RecruiterBox pour le stockage de tous les candidats. Cela ne me permet pas de le faire parce que certains titres ont des caractères qui ne sont pas allwoed
date de révision 12/13/2019
Guidotti Nittler

RB a également rompu avec notre attente fondamentale de rendre les emplois de nos recruteurs faciles, amusants et permettant de gagner du temps. La capacité à établir une communication proactive avec les candidats a assuré un alignement transparent avec les candidats, ce qui a considérablement amélioré notre connexion et notre engagement. L'analyse des données nous a aidés à améliorer la définition de notre stratégie de recrutement pour devenir agile avec notre acquisition de talents. Le flux de processus global bien défini nous a permis de ne manquer aucun candidat et de toujours nous retrouver au sommet de notre art. La possibilité de l'utiliser comme un outil pour aider à donner une plus grande visibilité à nos employés et aux références qu'ils téléchargent est une autre grande victoire car elle instaure la confiance dans le système de référence et les employés ont conscience de leur sortie de références sans courir après l'équipe d'assistance technique. Ce fut une grande victoire pour nous à plus d'un titre!

L'approche structurée construite avec soin pour garantir que les flux de processus sont significatifs, transparents et faciles à comprendre et à exécuter. L'analyse des données et les rapports sont un autre élément important de RB qui apporte une grande valeur ajoutée dans l'ensemble.

L'expérience et la richesse UI / UX sont toujours très dépassées et moins attrayantes.
date de révision 09/11/2019
Bullock Krawitz

Au cas où vous ne l'auriez pas remarqué, J'ADORE ce logiciel. Cela signifie que je recrute MAINTENANT plutôt que de le reporter jusqu'à ce que j'aie le temps de trouver un processus.

Ce logiciel a révolutionné notre processus de recrutement - c'était exactement ce que je cherchais. Nous recrutons peut-être deux fois par an et, auparavant, je devais trouver un vieux tableur, me rappeler ce que j'avais fait dans le passé, le copier, décider qu'il fallait le changer, yadayadayada ... Recruiterbox fait tout ce dont j'ai besoin. Cela rend la publicité du travail simple (nous utilisons couramment LinkedIn et Indeed, qui ont tous deux donné une bonne récolte de candidats) et rapide, et je peux gérer les candidats tout au long du processus avec un minimum de contributions. Je peux voir d'un coup d'œil où les gens sont dans le processus et je peux identifier les informations dont j'ai besoin d'un coup.

Qu'est-ce qu'il ne faut pas aimer? Bien sûr, il y a quelques petits ajustements d'interface qui pourraient améliorer légèrement les choses, mais si quelque chose m'avait vraiment dérangé, j'aurais contacté le développeur pour le demander.
date de révision 07/21/2019
Gussman Drury

Bien

Nous avons utilisé cet ATS et l'avons trouvé facile à utiliser en raison des fonctionnalités qu'il propose

Rien de bien car cela sert le but du recrutement
date de révision 07/09/2019
Peltz

Cela a été incroyable et lorsque j'ai eu la chance, j'approuve totalement ce programme. Tellement convivial et incroyable

Ce logiciel est toujours innovant. Ils changent constamment comme le fait le marché. Ils se soucient vraiment de leurs clients

Les curriculum vitae de Indeed semblaient hachés et ne montrent pas correctement leur éducation
date de révision 05/02/2019
Roma Cagey

Très positif!

En tant que directeur des ressources humaines, ce logiciel a changé la façon dont nous acceptons et traitons les CV. Le logiciel est directement lié au site Web de notre entreprise et nous permet une grande flexibilité dans le processus de demande. La communication par e-mail avec les candidats est facilitée grâce à une fonction de modèle et fournit même une fonction de messagerie automatique lorsque les CV sont reçus. Le logiciel est très logique et facile à utiliser. Ils ont même contribué à simplifier notre flux d'embauche en faisant des suggestions sur la façon dont nous avons mis en place le processus.

Un domaine qui doit être amélioré est la capacité d'examiner les candidats archivés. Nous avons du travail à faire lorsque nous essayons de référer un candidat antérieur à un superviseur d'embauche, mais ce n'est pas un processus facile. De plus, si nous avons un candidat qui n'est pas éligible à l'embauche, il n'y a aucun moyen de le signaler dans le système. Les candidats qui postulent pour plusieurs emplois sont liés, mais il n'y a pas de moyen de partager des informations entre les événements liés, cela doit être fait individuellement, ce qui peut prendre du temps.
date de révision 10/11/2018
Gahl

Excellent! Je le recommande à tout le monde! Excellent programme et globalement satisfait à 100%!

La facilité d'utilisation était la meilleure chose pour moi! Il est très facile de manœuvrer et d'apprendre à utiliser! De plus, la base de candidats était un million de fois meilleure que ZipRecruiter ce que j'utilisais auparavant! En fait, j'ai des associés qui se présentent à des entrevues maintenant et qui vont vraiment travailler sur lesquels je peux compter! Tout cela grâce à Recruiterbox et au talent que cela m'a apporté en tant que gestionnaire d'embauche! Il est remarquable pour suivre notre utilisation et le nombre de candidats qui ont été embauchés avec succès grâce à nous pour les trouver!

La seule chose que je n'aimais pas, c'est quand j'ai essayé d'utiliser leur ligne de service client. Mais à part ça, il a été un programme très utile et exceptionnel à utiliser! A +
date de révision 08/15/2018
McKenzie Gurley

Nous utilisons RecruiterBox pour élargir notre équipe informatique. Comme presque chaque candidat est une "personne douce", nous devons suivre chaque petite information et ne pas nous répéter pour attirer le candidat. Nous utilisons cet outil depuis 2015 - je le recommande vivement.

La possibilité de construire et de personnaliser notre propre pipeline en fonction d'une ouverture. L'intégration avec Google Agenda permet également de planifier les entretiens avec tous les évaluateurs et de recueillir des commentaires par la suite.

Les utilisateurs avec un rôle Team Member ne peuvent pas ajouter Social Footprint manuellement, seul l'administrateur peut le faire.
date de révision 08/13/2018
Melissa

Nous avons apprécié nos relations avec RecruiterBox, même à travers certains changements, et apprécions toujours leur approche et leur service lorsque nous avons besoin d'aide.

Cette entreprise a clairement une mentalité "orientée client", des demandes de fonctionnalités, à la formation, au support, j'ai toujours le sentiment qu'il y a un souci pour nos besoins et une véritable tentative de créer un produit qui correspond à nos objectifs. Bien que je réalise que ce n'est pas un produit logiciel personnalisé, je pense que RecruiterBox cherche toujours à maximiser l'outil pour le plus grand nombre d'utilisateurs possible.

Il s'agit d'un produit standard qui doit mesurer les besoins de tous par rapport à une approche personnalisée. Cela dit, il y a des moments où nous aimerions des fonctionnalités qui n'ont pas nécessairement de sens pour le plus grand bien. Malgré cela, nous pensons qu'ils sont attentifs, accessibles et que leur service client / échange est fantastique, même lorsque nous n'obtenons pas tout ce que nous souhaitons :)
date de révision 07/21/2018
Loram

- Rationalisez le processus de recrutement. - Élimination de l'utilisation des processus papier.

Ce système est très intuitif. Permet le suivi à toutes les étapes du processus de recrutement, avec des procédures de suivi efficaces. Facile à utiliser pour tous nos managers!

Recruiterbox pourrait mieux nous faire savoir comment leurs mises à niveau affectent les fonctionnalités du système. Parfois, vous êtes un peu surpris parce que le système a subi un petit lifting et que les fonctionnalités sont déplacées. 99% des mises à niveau ont donné de meilleures fonctionnalités, mais ce serait bien lorsque vous ouvrez le système, il y a une fenêtre contextuelle ou quelque chose qui vous informe des changements. Autre petit inconvénient: lorsque notre personnel s'inscrit, il semble toujours les placer dans des fuseaux horaires aléatoires et donc lorsque nous envoyons des invitations de calendrier, les heures indiquées sur l'invitation sont très déroutantes.
date de révision 06/13/2018
Nicks

C'est très organisé et facile à utiliser. Nous pouvons gérer toutes nos positions très rapidement. Les rapports sont également d'excellents indicateurs de notre travail.

La fonction de calendrier pourrait être meilleure. Nous avons un peu de difficulté car nous n'utilisons pas de fournisseur de messagerie compatible pour la fonction de calendrier.
date de révision 06/13/2018
Luht

Vitesse et précision

Possibilité de modifier les flux de travail pour répondre à nos besoins spécifiques. Réactivité du support client (rapide hors des graphiques). Obtenir rapidement et facilement l'image complète des candidats dans notre pipeline. De loin, ma partie préférée est la réduction du fardeau administratif de la communication avec les applications, la planification de leur entretien et la confirmation. Passer à Recruiterbox sauve mon équipe et mes heures de travail chaque semaine.

Le panneau de communication qui vous permet de correspondre avec l'agence de sourcing a encore besoin de travail. Idéalement, il fonctionnerait comme l'e-mail envoyé aux candidats. (Possibilité d'inclure des pièces jointes et des modèles; ouvrir dans une fenêtre plus grande, etc.)
date de révision 06/04/2018
Fannie Baine

Il y a très peu d'avantages pour cet ATS. Il y a de meilleures options disponibles pour beaucoup moins d'argent. Il est facile à comprendre car il n'a pas beaucoup de fonctionnalités. Ils m'ont fait remplir cette section, ou ils ne voulaient pas prendre mon avis. À part cela, il est simple de comprendre - car ce n'est pas une application très robuste, je n'ai rien de bon à dire sur ce produit.

Comment aimeriez-vous recevoir les mêmes 10,000 10 e-mails le jour même? RecuiterBox m'envoie 10,000K du même e-mail en une journée. Ensuite, quand j'ai demandé de l'aide, j'ai reçu un EMAIL, pas un CALL disant - Oui, nous avons remarqué qu'il s'était produit. Cela n'arrivera plus. Je déteste ce produit et le service inexistant. Ils ont augmenté leurs tarifs et n'ont pas amélioré le produit. Je me suis plaint, supplié, demandé gentiment, crié, et rien n'a changé. Il y a de meilleures options pour ATS - je vous suggère fortement de regarder quelqu'un d'autre que celui-ci. Ils ont perdu des notes sur les candidats, annulé des entretiens sans raison et empêchent les gestionnaires d'embauche de voir les notes des candidats.Vous devez donc TOUJOURS doubler votre travail pour couvrir vos fesses. Nous passons à ADP et je ne pourrais pas être plus heureux. Peut-être en tant que cadeau de départ, ils ont décidé de rendre ma vie plus misérable qu'ils ne l'ont déjà fait - et m'ont envoyé 10,000 XNUMX courriels comme cadeau de départ. Je ne voudrais pas les dépasser. Bien sûr, personne ne m'appellera même après avoir lu cette critique - je parie que XNUMX XNUMX e-mails ne dérangeront même pas. Vous avez été prévenu - n'achetez pas cet ATS
date de révision 02/16/2018
Tonya

Si votre équipe de recrutement n'est pas très familière avec la technologie, ce logiciel en tant que service est l'un des meilleurs choix, car avec l'équipe de support client dont elle dispose, votre équipe sera en mesure de se résoudre automatiquement en dépannage.

Très facile à gérer et à suivre. Cela a rendu notre processus de recrutement beaucoup plus fluide et transparent. Gardez une trace des candidats et aidez-nous à suivre le processus d'embauche. Bien que le programme ait été affiné depuis que nous l'utilisons et que certains des changements ont nécessité plus de changements, nous sommes globalement très satisfaits du produit. Ils ont répondu à mes commentaires et c'est important. Le temps de réponse est bon. Le programme organise très bien le processus d'embauche. La version gratuite est excellente. Il contient toutes les fonctionnalités de base pour le suivi des candidats, il n'est limité qu'à un certain nombre d'utilisateurs (5) et de candidats (200) .Possibilité de permettre à plusieurs utilisateurs d'avoir accès à la même application afin de garder une trace de leur situation dans notre processus

vous aviez un excellent visuel des étapes qui semblaient avoir beaucoup d'applications construites et saviez instantanément où votre attention était nécessaire. Ils ont supprimé cette fonctionnalité et bien que vous puissiez toujours filtrer par étape, c'est pénible et ajoute beaucoup moins de valeur. La fonction de recherche fonctionne très mal et de manière incohérente. Si les étapes que vous créez dans chaque ouverture ne sont pas tapées exactement de la même manière, elles ne s'empileront pas et agiront comme des étapes complètement distinctes
date de révision 12/18/2017
Scrivenor

Dans l'ensemble, un excellent outil de gestion des candidats qui permet la communication de groupe, la planification des entretiens et la conservation de toutes les informations sur les candidats en un seul endroit.

C'est un bon programme qui fait exactement ce qu'il est censé faire. Gardez une trace des candidats et aidez-en un à suivre le processus d'embauche. Bien que le programme ait été affiné depuis que nous l'utilisons et que certains des changements ont nécessité plus de changements, nous sommes globalement très satisfaits du produit. Ils ont répondu à mes commentaires et c'est important. Le temps de réponse est bon. Le programme organise très bien le processus d'embauche.

Il y a eu beaucoup de changements au programme depuis que nous l'utilisons et je l'ai aimé mieux quand il était un peu plus simple. J'ai parfois trouvé des fonctions difficiles à trouver.
date de révision 03/29/2017
Seaton

Recruiterbox est toujours un excellent système de suivi des candidats (ATS), en particulier pour son prix abordable. Cependant, j'ai trouvé que j'étais beaucoup plus heureux avec le système il y a 1 an que je ne l'utilise en ce moment et j'espère qu'ils suppriment une partie de "l'occupation" de l'interface.

- Extrêmement abordable pour les petites et moyennes entreprises

- Bien qu'ils implémentent de nombreuses mises à jour, je ne les considère pas tous comme des améliorations. Par exemple, ils avaient un tableau de bord sur l'écran d'accueil qui était l'une des meilleures fonctionnalités de RB. Vous aviez un excellent visuel des étapes qui semblaient avoir beaucoup d'applications construites et saviez instantanément où votre attention était nécessaire. Ils ont supprimé cette fonctionnalité et bien que vous puissiez toujours filtrer par étape, c'est pénible et ajoute beaucoup moins de valeur. Parfois, il semble qu'ils rendent le trafic plus complexe que nécessaire pour ajouter de la valeur. Je l'utilise depuis 3 ans et j'ai été déçu de leurs mises à jour l'année dernière.
date de révision 02/15/2017
Veronica Mcthige

Je dois prendre un moment pour parler de la fraîcheur de Recruiterbox. Le produit semble être un logiciel génial axé sur l'ouverture qui serait plus que suffisant pour nos besoins d'embauche, mais malheureusement, ce que je cherchais vraiment aujourd'hui était un programme de base de données candidat avec un CRM orienté. J'ai soumis une demande ce matin, et cet après-midi, j'avais déjà reçu un contact de Nachi avec Recruiterbox pour établir un appel. Quelques minutes après ma réponse, j'ai reçu un appel téléphonique et j'ai expliqué mes besoins dans ma recherche de logiciels aujourd'hui. Nachi a écouté patiemment pendant que je décrivais en termes moins que scientifiques ce que nous cherchions à trouver dans notre recherche de logiciels. Il m'a remercié puis m'a dit, à bout portant, que leur logiciel ressemblait davantage à ce que nous avions actuellement mis en œuvre, et que nous ne serions probablement pas les mieux adaptés pour Recruiterbox. Il a plutôt expliqué que je ferais mieux de regarder un autre produit et a même envoyé un e-mail de suivi avec un lien vers leur site Web. Il était franc, poli et incroyablement aimable de prendre ce temps avec moi. Si jamais nous devons remplacer notre produit actuel, je vais directement à Recruiterbox avec les cloches. Merci pour le service client ultime et appréciation de mon temps, Nachi, en particulier pour quelqu'un qui n'est même pas client!



date de révision 10/06/2016
Jarlathus Mutty

Nous utilisons Recruiterbox depuis plus d'un an maintenant et cela a changé la façon dont nous suivons nos candidats et notre pipeline. Nous avions l'habitude de fouiller dans les courriels, les dossiers de CV, les pages d'une note ou autre et nous ne savions jamais où les choses se passaient ni ce qui s'était passé avec le candidat X ou Y. Nous avons maintenant une visibilité complète sur notre pipeline de candidats, notre statut et les prochaines étapes. Ils fournissent des moyens faciles de créer des ouvertures et notre site Web peut facilement s'intégrer à celui-ci. Il a toujours été stable et ajoute constamment de nouvelles fonctionnalités et améliorations. Pour une entreprise qui croît aussi rapidement que nous, cela a été essentiel à notre réussite en matière d'embauche.

Simple à utiliser

Je ne pense pas vraiment qu'il ait des inconvénients pour ce que c'est.
date de révision 10/04/2016
Lucienne Ikerd

Notre bureau a testé bêta ce produit et nous nous dirigeons maintenant vers l'adoption du système à l'échelle de l'entreprise. Nous utilisons Recruiterbox pour l'embauche de nos bureaux depuis environ un an et cela a été un outil précieux pour notre entreprise. Nous recevons généralement plus d'une centaine de candidats pour un seul poste ouvert, et l'adoption de ce système a rendu le tri de tous beaucoup plus facile et plus rationalisé. Il est très convivial, peu coûteux et rend le tri parmi les centaines de demandes reçues aussi simple que possible. Nous pouvons demander à plusieurs personnes d'examiner les groupes de candidats, de marquer les candidats pour un tri facile et de déplacer facilement les candidats à travers les étapes du processus d'embauche. Le meilleur aspect de l'utilisation de Recruiterbox pour nous a été le support client incroyable. En utilisant l'option de support "chat en direct", vous pouvez facilement envoyer un message à un représentant pour obtenir des réponses aux questions ou fournir des commentaires sur les problèmes que vous pourriez rencontrer. Des correctifs à tout problème semblent être apportés en quelques heures et chaque fois qu'il n'y a pas de réponse facile à une question, les représentants envoient un e-mail de suivi lorsqu'ils trouvent une solution. Le niveau de réactivité est l'une des plus grandes forces de ce programme, et vous pouvez dire qu'ils tiennent compte de chaque suggestion lors de l'amélioration de leur produit. Chaque mise à niveau que nous avons vue passer par le système a apporté de grandes améliorations, et je ne doute pas qu'elle continuera de s'améliorer encore plus avec le temps. Fortement recommandé d'essayer ce système pour l'embauche car il a certainement été un gain de temps facile pour nous!



date de révision 10/04/2016
Kaiulani

5Stars tout le long - sauf le support client, car je n'ai jamais eu à les utiliser. Le produit est si facile à utiliser d'une manière intuitive que l'aide n'a jamais été nécessaire. Notre organisation a utilisé plusieurs autres grandes organisations. produits, mais rien ne correspondait jamais vraiment et ils étaient tellement chers. Nous avons trébuché sur Recruiter Box et n'avons jamais regardé en arrière. Nous avons été en mesure de personnaliser notre programme pour répondre à tous nos besoins et à une fraction du coût. Notre société mère a 3 divisions et une autre a vu à quel point RB fonctionne pour nous et comment nous sommes en mesure d'intégrer de manière transparente de nouveaux employés, qu'ils sont sur le point de commencer à utiliser RB aussi!

Capable de transmettre des rapports et des rappels aux bonnes personnes de manière automatisée, sans se baser sur la mémoire de quelqu'un pour envoyer un e-mail.

Seulement que nous ne l'avons pas trouvé plus tôt!
date de révision 09/23/2016
Katzman

J'ai été embauché pour fournir une sauvegarde de recrutement, et quand j'ai couvert nos vacances pour notre recruteur l'automne dernier, j'ai été choqué et horrifié par le chaos d'essayer de tout gérer par e-mail. J'ai immédiatement commencé à chercher le bon ATS. J'ai essayé probablement environ 8 systèmes, en faisant le tour des autres fournisseurs sur les procédures pas à pas et les essais limités, etc. Recruiterbox n'avait rien de tout cela ... ce qui était incroyable! Aucun appel ennuyeux des vendeurs. Aucune limite sur le procès, ce qui était une tactique incroyablement intelligente de leur part, car nous avons fini par sélectionner la "Ferrari" des abonnements et n'avons jamais regardé en arrière. C'est comme s'ils pensaient que leur produit pouvait se démarquer par eux-mêmes, et ils n'avaient pas besoin d'une équipe de vente pour vous harceler tous les quelques jours.

Très adaptable à l'infini à vos processus spécifiques. Nous sommes une entreprise de personnel temporaire, et avec une réflexion créative et des questions détaillées aux gens de support, nous avons créé une base de données exquise et un outil précieux. L'équipe de support technique ne ressemble à rien de ce que notre bureau a jamais connu d'un fournisseur. Nous souhaitons que chaque équipe d'assistance puisse être à moitié aussi bonne qu'eux. Immédiatement réactif, vous voulez vraiment aider à résoudre tout problème étrange que vous rencontrez. Leur suivi si un problème qui n'est pas résolu à leur satisfaction est stupéfiant. J'ai reçu deux et trois e-mails de suivi, les deux et les trois vérifiant que tout fonctionne bien maintenant. Ils s'efforcent toujours de développer et d'améliorer leur produit (nous aimons être des "pionniers" !!).

Je souhaite qu'il y ait une option pour insérer rapidement une ligne de signature lors de l'écriture d'un e-mail à un candidat. Un de nos coéquipiers demande un moyen de superposer un CV / surlignage dans le visualiseur. Souhaitons également que nous puissions afficher et / ou gérer les abonnés du courrier électronique pour les mises à jour des offres d'emploi, et donner aux abonnés une option pour la fréquence des notifications d'emploi (et peut-être par type de travail qui les intéresse, comme trié par équipe?). Nous sommes très difficiles ici! :-)
date de révision 08/09/2016
Langille Pittsenbarger

Un ATS très pratique et convivial! Je l'utilise depuis plus d'un an et je vois comment le produit grandit et se développe! C'est comme si vous pensiez simplement qu'une fonctionnalité serait intéressante, mais ils l'ont déjà implémentée! Et je suis très satisfait du service client - toutes les questions sont résolues presque immédiatement! Et le système est tellement réglable - vous pouvez créer un flux de travail d'embauche distinct pour chaque ouverture si vous en avez besoin.

ATS très facile à utiliser! Si vous avez un nouveau venu, il n'est pas nécessaire de perdre beaucoup de temps dans la formation car le système est si intuitif et convivial. Vous pouvez voir que le système grandit et se développe constamment à mesure que les nouvelles fonctionnalités sont introduites ou que certaines anciennes fonctionnalités sont repensées pour devenir encore plus pratiques à utiliser.

date de révision 08/03/2016
Hattie Cavaliero

L'embauche pour des postes de stagiaires nous oblige à passer au crible des dizaines de curriculum vitae. La fonction de téléchargement en masse est une bénédiction car l'outil peut analyser les PDF et remplir automatiquement les profils. Nous adorons les capacités d'intégration et c'était un jeu d'enfant d'ajouter les offres d'emploi à notre site Web. Il est formidable que nous n'ayons plus à demander à l'équipe du site Web de mettre à jour la liste des ouvertures manuellement. La réception des demandes directement dans l'outil réduit l'effort manuel consacré au traitement des demandes. Les workflows configurables sont utiles. Les modèles de courrier électronique facilitent la communication avec les candidats. Le support client est fantastique - la plupart du temps, la résolution d'un problème ne prend que quelques heures.

Intégration facile dans votre site Web

L'intégration du calendrier dans Google Apps ne fonctionne pas très bien, mais il s'agit uniquement d'une gêne mineure
date de révision 07/23/2016
Seldon

Après avoir examiné plus de 10 solutions ATS basées sur SaaS, j'ai sélectionné Recruiter Box pour un client tout en travaillant en tant que consultant en recrutement. Les principales raisons en étaient la facilité de configuration et d'utilisation, le prix mensuel et la riche liste de fonctionnalités. J'ai pu mettre mon client en service en moins de 10 heures (y compris l'importation dans des listes de candidats ... une fonctionnalité que de nombreuses autres solutions ATS n'avaient pas).

Facilité d'utilisation et coût

Certaines fonctionnalités sont limitées (basées sur le modèle d'abonnement) et elles ne sont pas bien conçues pour le recrutement actif ou "chasseur de têtes".
date de révision 07/22/2016
Hutchins Rabold

Notre entreprise réfléchissait à de nouvelles façons de mettre notre système RH en ligne, et nous sommes tombés sur Recruiterbox dès notre premier clic. Le soutien que nous avons trouvé de l'équipe derrière Recruiterbox était incroyable - nous ne nous attendions pas à recevoir nos e-mails dans les premières minutes suivant leur envoi. Ils ont même ajusté notre plan pour répondre à nos besoins et ont été d'une grande aide en cours de route. Ils ont pris en considération tout ce que nous avions demandé, les ont mis au travail et les ont intégrés dans le produit final que nous utilisons actuellement. Le logiciel est si facile à utiliser qu'il a rendu le processus de transfert aux autres membres de mon équipe relativement rapide et j'ai pu répondre à toutes les questions posées instantanément, car j'ai reçu les informations de l'équipe Recruiterbox avant de donner le transfert. . Nous avons également choisi ce logiciel car il correspondait à notre budget. Notre entreprise propose des services de développement de logiciels, d'hébergement et de marketing numérique, et nous sommes une équipe d'environ 25 personnes. Le système a été magnifiquement intégré à notre site Web, et il nous permet également d'ajouter des agences de recrutement au système, ce qui était également un énorme avantage.

- facilité d'utilisation

date de révision 07/22/2016
Maggs

Chez SignEasy, nous sommes clients de Recruiterbox depuis au moins 2 ans. Nous étions une équipe de 5 personnes à l'époque et nous sommes passés à plus de 20 personnes, en utilisant leur logiciel pour suivre les candidats, en gérant le pipeline et en déplaçant les candidats pour finalement embaucher et sans embauche. Ce qui différencie Recruiterbox, c'est son excellent support client, sa flexibilité pour configurer le flux de travail d'embauche selon les besoins de notre entreprise, le flux de travail collaboratif, un ensemble complet de fonctionnalités et des versions continues pour améliorer l'expérience et les capacités de leur logiciel.

Il y a quelques fonctionnalités qui se démarquent:

Ils peuvent améliorer certaines choses:
date de révision 07/05/2016
Martica Tyrell

J'utilise RB depuis près d'un an maintenant, et je ne peux pas imaginer un monde sans lui. La gestion des candidats n'a jamais été aussi facile, et leur personnel de soutien est TRÈS réactif si j'ai un problème.

Très facile à utiliser et à garder les choses organisées.

Les choses changent et sont constamment mises à jour ou améliorées. C'est une bonne chose, mais il peut parfois être difficile de s'adapter à un nouveau changement, ou lorsque les boutons sont déplacés vers un endroit différent. Assez mineur.
date de révision 07/04/2016
Joris

Vraiment facile à démarrer, très facile à comprendre pour chaque recruteur ET chaque chef de département, etc. (ce qui est encore plus important), basé sur le Web, flexible sur le prix, VRAIMENT très bon marché, pas de frais d'installation ni de problèmes .... c'est comme s'inscrire sur amazon :-).

Bon rapport qualité-prix, basé sur le Web, facile à manipuler

mobile non utilisable :-(, ne peut pas avoir deux personnes sur une "scène" (par exemple premier entretien avec le candidat), manque une sorte de "réponse d'absence du bureau" - mais cela pourrait être un problème individuel car nous ne nourrissons pas la boîte de recruteurs directement, uniquement en transférant à partir de notre boîte de réception d'emplois ...
date de révision 06/24/2016
Merth Agustino

Je suis PDG de www.almabase.com. Nous grandissons rapidement et avons toujours peu d'ouvertures à fermer. Avant Recruiterbox, la gestion du processus de recrutement prenait beaucoup de temps et était une tâche ardue. Recruiterbox nous a aidés à rationaliser l'ensemble du cycle d'embauche et nous sommes ATLEAST cinq fois efficaces - cela nous fait gagner des tonnes de temps.



date de révision 05/03/2016
Deb Cammack

Recruiterbox offre toutes les meilleures fonctionnalités de tout ATS moderne, mais ne nécessite pas que toute votre entreprise soit formée sur le logiciel ATS - c'est énorme! Vos enquêteurs et responsables du recrutement n'ont pas besoin de se souvenir d'un nom d'utilisateur / mot de passe car Recruiterbox fournit toutes les informations nécessaires pour mener une interview en toute sécurité par e-mail.

widget des meilleures carrières de tous les fournisseurs ATS (aucune de leur image de marque sur votre site et ne se fond parfaitement avec l'apparence de mon propre site), un excellent support (24 heures par jour, 7 jours par semaine, et oui, ils répondent le week-end - je testés), faciles à utiliser, des workflows de recrutement structurés + des modèles d'e-mails automatiques sont un gage de vie!

ils prennent en charge les sites d'emploi les plus populaires, mais j'aimerais également qu'ils ajoutent des monstres (en dehors de l'option de publication personnalisée qu'ils prennent actuellement en charge)
date de révision 05/27/2015
Vasos Jacinto

Recruiterbox résout la douleur pour moi lors de l'embauche. Traditionnellement, nous mettons en place une offre d'emploi et obtenons un tas de CV que nous devons trier et filtrer. Avec Recruiterbox, nous sommes en mesure de classer efficacement et efficacement tous les CV que nous recevons en différentes étapes, comme dans un entonnoir de vente. La possibilité de segmenter les candidats et d'intégrer des commentaires après chaque entrevue avec notre équipe d'embauche facilite grandement mon embauche.

Dans le passé, leur section de prise de notes était un peu trop petite (j'ai pris des notes sur le bloc-notes de mon ordinateur portable et je les ai collées sous le profil de chaque candidat). Depuis, ils l'ont mis à jour et amélioré.
date de révision 11/25/2014
Peggy

Je travaille avec Recruiterbox depuis 2 ans maintenant, et il y a eu de nombreuses mises à niveau et améliorations du produit. J'aime le fait qu'ils s'améliorent continuellement et que si j'ai un problème, je peux envoyer une question "d'aide" directement à l'un des développeurs qui s'efforcera de résoudre le problème rapidement. Il s'agit d'un outil très robuste pour le prix, et il s'intègre parfaitement à notre site Web. De plus, être en mesure d'avoir des abonnements mensuels au service est formidable. Il n'y a pas de contrat, ce qui signifie que nous pouvons augmenter ou diminuer en fonction de notre nombre actuel d'ouvertures.

J'aimerais voir des fonctions de rapport et des fonctions de recherche / contact plus complètes. Par exemple, les fonctions de recherche se sont considérablement améliorées au cours des deux dernières années, mais je ne suis pas en mesure de disposer en masse ou de réaffecter, etc. Ces actions doivent être effectuées dans le cadre d'un travail spécifique auquel le candidat est affecté. Cela peut être frustrant lorsque vous recherchez des candidats qui ont déjà postulé mais qui vous souhaitez rechercher par mot clé pour trouver de nouvelles opportunités. De plus, j'aimerais vraiment que lorsque vous effectuez des recherches par mot clé, les mots soient mis en évidence dans les CV. Je peux le faire manuellement avec Ctrl-F, mais automatique serait bien.

Laissez une évaluation pour Recruiterbox